Belajar dari Sparta & Athena...

Saya teringat pelajaran sejarah sewaktu duduk dibangku SMP. Dimana dahulu kala pada Tahun 500 SM di daerah yang sekarang kita kenal dengan Negara Yunani dengan Residen Roma berdiri dua city-state (Negara Kota/ Polis) yang bertolak belakang dari segi karakter budaya dan filsafatnya...
yaitu bangsa Sparta dan Athena

Sejarah dan Latar Belakang
Bangsa Yunani diketahui terbentuk sejak 120.00 s/d 10.000 tahun SM (Sebelum Masehi),namun baru membentuk kumpulan komunitas kota pada sekita 3.000 SM (Jaman Tembaga-Bronze Age) sebagai awal pembentukan negara-negara kota.

Karakteristik Polis Sparta dan Athena sangat dipengaruhi oleh inkulturasi kebudayaan lokal dan pendatang, dimana Sparta berasal dari suku bangsa Dorian, sedangkan Athena berasal dari suku bangsa Ionian. Suku-suku bangsa ini adalah dua dari tiga suku bangsa yang menginvasi Yunani dari utara antara abad ke-12 dan ke-11 SM yang berinkulturasi dengan masyarakat lokal.

Yunani kuno tidak mengenal adanya pemerintahan sentralistik,namun masing-masing negara kota (Polis) memiliki hak otonomi untuk mengembangkan daerahnya.

Sparta dan Athena adalah dua Polis yang terbesar dan terkenal di Yunani, dimana luas Polis tersebut sekitar 2500 km persegi dibandingkan dengan polis lain yang hanya rata-rata kurang dari 250 km persegi.


Karakteristik dan Budaya
Sparta
Sparta dikenal sebagai polis yang teratur dengan aturan militeristik, ada umur tertentu anak-anak diwajibkan mengikuti sekolah militer bahkan sampai umur 30 tahun kaum lelaki tinggal di Barak militer meski umur 20 tahun mereka sudah diperbolehkan menikah.
Sedemikian radikalnya jika seorang anak memiliki kekurangan fisik (ketika diperiksa didepan Ephor (5 orang dewan penasehat raja) maka ia akan dikucilkan/ dibuang dari masyarakat.

Wajib militer berakhir ketika mereka berumur 60 tahun. Karena mementingkan militerisme dan perang untuk melindungi Yunani, sparta pada khususnya maka kemampuan perang dan kemampuan otot lebih dihargai di Sparta.
Meskipun memiliki seni dan budaya khususnya bagi peyembahan dewa-dewi, hal ini kurang menjadi perhatian sebab semuanya diatur dan dikendalikan oleh militer

Seseorang yang memiliki kemampuan berperang atau fisik lebih dihargai dengan kenaikan pangkat militer dengan cepat sehingga lambat. Penghargaan yang demikian membuat Sparta dengan cepat menjadi Polis terkuat dari sisi kekuatan fisik dan perang di Yunani.


Athena
Athena lebih dikenal sebagai polis yang demokratis, dan juga merupakan tempat kelahiran demokrasi karena pemimpin diangkat berdasarkan pilihan rakyat (demos = rakyat kratein = memerintah). Rakyat Athena diberi kebebasan dalam memilih apa yang diminati, apakah seni, ilmu pengetahuan, olahraga dan budaya dan secara periodik sesuai dengan masa penyembahan dewa-dewi di Yunani diadakan festival-festival yang memberikan penghargaan terhadap berbagai kejuaraan seni yang ada. Athena juga memiliki angkatan militer namun menjadi bagian dari militer tidak wajib.

Sebagai suatu yang cukup menggelikan bahwa Athena memiliki Militer Angkatan Laut, sedangkan Sparta tidak memiliki. Hal ini disebabkan oleh perkembangan dan perkembangan ilmu pengetahuan dan kesenian lebih diperhatikan di Athena. Meski bisa ditebak seandainya Sparta memiliki angkatan laut, pasti kekuatannya melebihi Athena



Kesimpulan

Pelajaran apakah yang dapat kita petik?
apakah kita harus menjadi seperti Sparta atau Athena?

Sparta maupun Athena memiliki kelebihan yang dapat kita gabung untuk menjadi pelajaran yang berarti dalam kehidupan kita, seperti cerita kepahlawanan dan keberanian Raja Leonidas dari Sparta pada perang Thermopylae pada 480 BC
ataupun Perang Platea yang membawa Sparta dan Athena bersatu memerangi Persia
atau demokrasi Pericles, filosofi Aristoteles ataupun Plato yang dari Athena

Namun ada satu pemikiran yang menonjol yang membuat polarisasi diantara kedua Polis tersebut sangat kontras, yakni dimana suatu aktifitas dihargai dan diberi penghargaan bahkan dikukuhkan melalui hukum akan membawa kemajuan dibidang yang dihargai tersebut.

Entah itu seorang anak yang baru belajar atau sebuah unit kerja atau sebuah perusahaan bahkan sebuah negara, jika satu hal yang hendak dikembangkan atau dijadikan sebagai patron kemajuan kepribadian, karakter, performansi kerja, pengembangan perusahaan ataupun bidang yang hendak dimajukan Negara.... kesemuanya itu dapat berkembang bahkan lebih maju lagi bila mendapat penghargaan baik terutama dari segi moril dan materil.

Lihatlah kekiri atau kekanan
Apa yang hendak anda kembangkan atau menjadi karakteristik anak anda, kemenakan anda,
unit kerja , bagian perusahaan perusahaan bahkan pemerintahan yang menjadi tanggung jawab anda
Berikan reward, recognition dan acknowledgement di didepan banyak orang apa yang menjadi
pencapaian anak/ staf/pegawai anda. Tidak mesti materi ...awali dengan dukungan dan
penghargaan moril maka dalam waktu dekat apa yang ingin anda kembangkan dari subjek anda
akan bermultiplikasi seiring dengan reward moril maupun materiil anda.

Selamat mencoba :)


Referensi:
http://www.ancientgreece.com/s/History/
http://en.wikipedia.org/wiki/History_of_Greece